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Haba

Im April 1938 gründen Eugen Habermaaß und Anton Engel eine Fabrik für feine Holzwaren, die später „Habermaaß & Co.” heißt, und gemeinsam mit Karl Wehrfritz die Firma „Wehrfritz & Co.“ Nach dem Ausstieg im Jahr 1940 von Anton Engel und Karl Wehrfritz wird Eugen Habermaaß alleiniger Geschäftsführer der beiden Firmen. Die Firma Habermaaß übernimmt 1980 das im US-Staat New York angesiedelte Unternehmen „Skaneateles Handicrafters”, das später in „T.C. Timber“ umbenannt wird. Im Jahr 2002 wird aus T.C. Timber die Vertriebsgesellschaft HABA USA. 1987 wird JAKO-O, der Versandhandel für Familien mit Kindern von 0 bis 10 Jahren, gegründet.

1993 wird in Evry bei Paris die HABA S.a.r.l. gegründet. 2011 erfolgt die Gründung der Niederlassung HABA Asia in Hong Kong. 2013 feiern HABA und Wehrfritz ihr 75-jähriges Bestehen.

Im Mittelpunkt unserer Firmenphilosophie stehen die Kinder.
Qualität:

Wir wollen, dass unsere Kunden zufrieden sind. Deshalb legen wir großen Wert auf die hervorragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen.

Balance:
Die Eigentümer des Familienunternehmens bekennen sich zur sozialen Marktwirtschaft. Nur ein Unternehmen, das ertragsorientiert arbeitet, sichert seine Zukunft. Das Wort "sozial" nehmen wir ernst! Sowohl bei den sozialen Leistungen für unsere Mitarbeiter als auch im Verhältnis zu unseren Partnern.

Standort:
Wir stehen zum Standort Bad Rodach. Soweit es unter unternehmerischen Gesichtspunkten vertretbar ist, setzen wir uns für den Erhalt und den Ausbau der Arbeitsplätze in Bad Rodach ein.

Chancen:
Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen ist uns besonders wichtig. Nur wer motiviert ist, arbeitet mit voller Kraft. Deshalb bekommt jeder Mitarbeiter, gleich welchen Geschlechts und welcher Nationalität, bei uns seine Chance. Nur wenn die Ideen aller Mitarbeiter für laufende Projekte und Planungen geprüft werden, sind wir auch weiterhin den Mitbewerbern um Längen voraus.

Innovation:
Wir gehen mutige Wege in die Zukunft. Der Weg zum Erfolg führt über die Pflicht, Innovation zur ständigen Aufgabe zu machen. Das gilt sowohl für die Produkte als auch für die technische und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens.

Gewissen:
Wir stellen uns der Verantwortung für unsere Umwelt. Das gilt für die Materialverwendung, den Energieeinsatz und für den Erhalt unserer natürlichen Umgebung.

Fairness:
Wir spielen ein faires Spiel. Fair gegenüber unseren Partnern, Lieferanten und Mitbewerbern: Wir wollen den Erfolg - aber nicht um jeden Preis.


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